公司于员工签订的个人协议 2013年我与一家地方私人医院签订了协议,单位没有给我签任何试用期前和转正之后的合同,也没有交过保险,还扣押了我的学历证书,我现在想辞职,但是单位说依据协议要交付3000元赔偿金,否则扣押学历证书不还。我想咨询这是违法的么?附:期间没有参加任何培训...
2014-06-21 17:38 268934……(山东-枣庄) 已有 4 位律师回答
1 常相坤律师 电话:18766118539 2014-06-21 20:21
你好,单位的做法违法;你可以向劳动监察部门投诉。
2 曾逊律师 2014-06-21 17:43
不需要赔偿的。如单位强行扣押证件,可通过法律程序解决问题。
3 110网律师 2014-06-21 19:01
申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-06-21 20:22
你好,申请仲裁
相关法律问题
目前公司面临破产,以往签订的培训协议要提前终止,关于员工个人赔偿问题?
2个回复对于已达到退休年龄的员工,其个人社保缴费年限没有达到15年,公司与其签订返聘协议,是否需要继续为其缴
5个回复公司与员工签订的个人协议是否具有法律效应?
1个回复未和员工签订保密协议,员工离职后将公司的客户信息透露给了新单位,算违法吗
3个回复您好,关于公司出资员工脱产培训职得个人证书,按培训协议已满年
4个回复我是一名实习生,在签订了学校三方协议后,由于个人原因辞职了,但公司一直拖欠工资没给。公司没有跟我签任
2个回复三人合伙开的汽车销售公司法人是其中一个人的母亲,这个该如何签订协议
4个回复公司与员工签订了培训协议,协议期为10年,今年是第三年,员工不辞而别,公司想通过法律途径起诉该员工,
5个回复