公司裁员让员工写简份历推荐到其它公司是属于赔偿还是补偿
公司裁员让员工写简份历推荐到其它公司是属于赔偿还是补偿 公司裁员让员工写简份历推荐到其它公司是属于赔偿还是补偿
2014-06-19 18:59 rong12……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2014年06月19日 19时43分
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
2 110网律师 2014-06-19 19:00
需要公司对员工进行经济补偿。
3 110网律师 2014-06-19 19:22
你好，可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
4 孙新律师 2014-06-19 19:52
你好，需公司对员工进行经济补偿