入职到转正都没签劳动合同，入职承诺的底薪和实际发的差四五百，交通补助也没了，现在说我调部门又要降工资
入职到转正都没签劳动合同，入职承诺的底薪和实际发的差四五百，交通补助也没了，现在说我调部门又要降工资 2月25入职，入职前承诺给我2500底薪+餐补+交通补助，转正后2750+餐补+交通补助+绩效,1个月后转正，但连续3个月发工资都是按照2100元发的，现在是6/19，发5月份的工资竟然连绩效都不发了，说是调部门了，没有绩效，但是都没事先给我讲！还说我不愿意可以离职，我该如何维权？公司员工都未签劳动合同，而且都是发现金。
2014-06-19 09:24 yanyan……（河南） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-19 09:30
这是可以要求双倍工资的
2 王丽律师 2014-06-19 09:45
只要证明你们存在事实上的劳动关系您就能很好的维护自己的合法权益。公司现在已经构成违约了。