用工单位变更名称,劳动者拒签合同，用工单位需要支付经济补偿吗？
用工单位变更名称,劳动者拒签合同，用工单位需要支付经济补偿吗？ 因用工单位变更名称,原劳动合同未到期，公司主体发生变化，新合同延续原合同，原合同终止日期为新合同签订日期，原单位工龄继续，岗位、工资组成等不变，现在劳动者拒签合同，是否应该向劳动者支付经济补偿金，谢谢。
2014-06-19 07:53 010203……（江苏－盐城） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-19 08:25
这是可以要求单位支付经济补偿的
2 孙新律师 2014-06-19 08:09
如果劳动者拒签新合同，可以协商解除合同，给与补偿。如果签订新合同，以后再议并补偿。
3 110网律师 2014-06-19 10:02
不需要！
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