工资问题 我是医院检验师，不是正式职工，是属于劳务派遣管理，本来辽宁省已经上调人均最低工资标准为1300元，可我们还是1100元至今，说是因为有平均奖金500元加起来够1300了，所以一直没给涨，最近又说要涨工资按学历，职称，工龄算，把原有的平均奖500元取消了，结果算出来也就是涨了该涨的最低工资1300而已，不明白院长为什么要取消我们的奖金，现在工作量是以前的两倍，不给涨工资还降工资，我没指望着和正式职工同工同酬，但也不能太过分吧，很想想上级领导反映，但不知道怎么书写相关反映材料，还请帮忙~！

您好，
如实写就可以。

建议申请劳动争议仲裁，依法维权。