拖欠工资问题
拖欠工资问题 公司半年未发放工资，当时未签署劳动合同，只有一张介绍信，上面有劳动合同期为1年，请问我有能力可以告公司拖欠工资，并要求赔偿部分损失金吗？公司未用工资条，他会不会钻法律空子？最好的处理办法是什么呢？
2014-06-16 09:52 juwei6……（河北－廊坊） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-16 10:05
首先要证明您与单位存在劳动关系。
其次劳动关系是否现在还存在，以确定诉讼时效。
如果劳动关系能确定并且不超过诉讼时效，用人单位应当支付您的工资。
其次劳动关系是否现在还存在，以确定诉讼时效。
如果劳动关系能确定并且不超过诉讼时效，用人单位应当支付您的工资。
2 赵杰律师 2014-06-17 10:24
你好，可以要求未签劳动合同的双倍赔偿金，另外可以要求补发工资，最好的处理办法就是申请劳动仲裁。