我在深圳，我想咨询一下， 试用期内怀孕，公司可以正当辞退我吗？谢谢
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2014-06-14 17:28 微信用户（广东－深圳） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2014-06-14 17:33
属于违法解雇，可以向劳动监查部门反映
2 超级账号5律师 2014-06-14 17:33
不可以的。
3 张书正律师 2014-06-14 17:38
不可以辞退的
4 孙新律师 2014-06-14 17:42
你好，不能够的
5 刘祖虎律师 2014-06-14 18:11
可以向劳动监查部门反映
6 110网律师 2014-06-14 19:27
公司无故开除属于违法解除需要支付双倍的赔偿金。如需要委托律师可以电话联系
7 110网律师 2014-06-16 13:58
用人单位如有正当理由，可与试用期内怀孕女职工解除劳动合同。
从合同法角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到双方的充分选择权，规定了试用期这一制度。在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。
从合同法角度来讲，劳动者提供的劳动力是否符合用人单位的用工标准，是用人单位购买其劳动力并与其订立劳动合同的基础。同样，劳动法也考虑到双方的充分选择权，规定了试用期这一制度。在试用期内，只要用人单位能够证明劳动者不符合录用条件即可与其解除劳动合同，即使劳动者是“三期”内受保护的特殊职工。
8 110网律师 2014-06-18 15:07
公司无权以此理由辞退员工，公司的做法属于违法解除劳动关系的行为，你可以申请劳动仲裁。但是如果公司确实有证据证明你无法胜任岗位要求，不符合录用条件，那么公司辞退你是合法的。要分析具体情况。
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