公司裁员赔偿金问题 12年7月31日进这公司,三个月试用期,公司签订合同的时候不给我们合同,也就是说2份合同都是公司保管的.
1.目前公司裁员,让领导跟我说希望我自己离职.
2.如果6月25号之前走,工作时间怎么算?是一年还是2年?
3.赔偿会赔偿几个月?
4.有没有其他注意事项?

1不要主动离职的
2按照工作实际天数算的
3满一年支付一个月的工资的
4可以要求及时结算的

收集证据劳动仲裁要求赔偿

建议由公司主动提出离职。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的

你好，建议由公司主动提出离职。有疑问及时追问。

你不要主动提出离职。

不满六个月的按半年算。

违法解聘可以仲裁赔偿