工伤休息期间公司只发最低工资，
工伤休息期间公司只发最低工资， 我现在在家里休息三个月了公司只发基本工资。我想要求按以前2700算。我要如何取证呀
2014-06-11 15:07 mfkiaq……（广东－东莞） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-11 15:23
这是可以按照原工资支付的
2 齐志龙律师 2014-06-11 15:10
原工资待遇不变
3 110网律师 2014-06-11 15:16
可以要求按你的实际工资发放。
4 刘祖虎律师 2014-06-11 15:21
原工资待遇不变
5 江珍来律师 2014-06-11 15:29
建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
6 孙新律师 2014-06-11 15:30
你好，原薪水待遇不变。有疑问及时追问。
7 110网律师 2014-06-11 15:34
需要提供伤前的平均工资证明，养伤期间不宜跟公司闹得太僵，可以在评残结果出来后跟其他工伤待遇一起要求公司赔偿。
8 吴炯律师 2014-06-11 15:56
应按原工资待遇支付
9 刘晓斌律师 2014-06-11 16:53
工伤期间必须按照受伤前的工资标准给你发放，否则可以申请劳动仲裁，要回应得的，详情可来电咨询：13377744853，刘律师
10 李翠英律师 2014-06-11 18:57
你有之前的工资证明即可。