劳动合同解除通知书，通知后公司又终止。
劳动合同解除通知书，通知后公司又终止。 5月底公司通知要协商解除劳动合同，等于提前30天通知，补偿金为N的薪资，等到6月底就可以解除劳动合同。由于想考虑下，就拖到了6月初，这个星期，公司说不协商解除劳动合同了。但现在我想跟公司协商解除。怎么办。
当时通知时签了《解除劳动合同通知书》，上面写着协商解除，根据劳动合同法三十六条的规定。但未写明解除劳动合同的日期和补偿金。当时谈的时候有说是提前30天通知，和补偿金额。
我在上面签字了，并上面有签字的日期及公司的公章。
当时通知时签了《解除劳动合同通知书》，上面写着协商解除，根据劳动合同法三十六条的规定。但未写明解除劳动合同的日期和补偿金。当时谈的时候有说是提前30天通知，和补偿金额。
我在上面签字了，并上面有签字的日期及公司的公章。
2014-06-14 00:36 FYBB20……（天津－西青区） 已有 11 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2014-06-10 20:34
单位与你协商解除的话，需要支付经济补偿金的
2 110网律师 2014-06-10 20:40
通知有法律效力
3 齐志龙律师 2014-06-10 20:52
具体需要看效力和内容
4 孙新律师 2014-06-10 20:55
你好，通知有法律效力。如有疑问，请及时追问。
5 王德民律师 2014-06-10 21:49
现在协议在对方手中，建议你先要回来再说，如果现在申请仲裁，肯定对你不利。
6 超级账号5律师 2014-06-10 22:06
你好，通知有法律效力。
7 王学福律师 2014-06-11 05:36
具有法律效力。
8 韩士队律师 2014-06-11 10:07
你好，通知是有法律效力的，对方不给经济补偿你可以申请劳动仲裁。
9 杨立宝律师 2014-06-14 05:43
有效，空白处你填上就行了
10 申维丰律师 2014-06-14 14:34
1、你说你手上留下了一份，单位盖章了没有？
2、如果单位盖章，你还是可以主张经济补偿金；如果单位未盖章，对你不利。
2、如果单位盖章，你还是可以主张经济补偿金；如果单位未盖章，对你不利。
11 孙新律师 2014-06-23 14:26
盖章、签字后生效。如果空白的，单位没盖章是没有用的，等于没有协商解除。