你好!由于公司歇业，要提前终止合同，十年的员工应该怎样的待遇
你好!由于公司歇业，要提前终止合同，十年的员工应该怎样的待遇 你好!由于公司歇业，要提前终止合同，十年的员工应该怎样的待遇或赔偿?
2014-06-09 13:46 短信用户（上海） 已有 7 位律师回答
1 张向锋律师 2014-06-09 13:47
要求支付十个月经济补偿。
2 110网律师 2014-06-09 14:00
公司应当支付员工近10个月的工资作为经济补偿。
3 110网律师 2014-06-09 14:10
按照工作年限来赔偿，工作10年，可以要求支付10个月工资的经济补偿。
4 孙新律师 2014-06-09 14:16
你好，要求支付十个月经济补偿。如有疑问，请及时追问。
5 110网律师 2014-06-09 14:34
可以要求经济补偿金，每工作满一年要求一个月的工资，不满六个月的可要求半个月工资。
6 110网律师 2014-06-09 15:02
可以到仲裁部门申请十个月的工资作为经济补偿
7 原丹律师 2014-06-09 17:27
要求支付十个月经济补偿。
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