员工被领导殴打怎样维权，寻求懂法律的人士帮助！！ 6月6日我姑妈被他们经理叫到仓库里关门后殴打，用拳头打的，所以在派出所的时候看不出伤来，而且那公司经理估计和派出所有关系，调解的时候一直在帮那人讲话，在派出所带有恐吓的调解下让我姑妈在调节协议上签了字，我姑妈第二天脖子和头部开始痛了，现在我应该通过什么方式来维权，烦请指点一下，谢谢！！

这是可以先报警处理的

如果派出所执法不当，你可向其上级部门反映情况，或向当地检察机关申诉；在威逼的情况下签署的协议书是没有法律效力的，可向法院起诉并要求撤销相关协议书。

你好，建议及时向警方报案处理，如果伤情鉴定为轻伤害以上（包括轻伤），打人者已涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任，《刑法》第二百三十四条第一款规定：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。”犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
    公安机关立案后，你可以提起附带民事诉讼，要求人身损害赔偿；当然你也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。

可以到医院检验伤情，如严重可以要求公安机关处理打人者，

申请验伤

可以到医院检验伤情，如严重可以要求公安机关处理打人者

直接报警就行了。可以要求赔偿损失，赔礼道歉。

建议报警处理。

建议到医院做伤情鉴定，并要求对方支付后续治疗费。

1、建议向处理案件的民警上级投诉。
2、及时做伤情鉴定。