两年未签劳动合同工是否可以申请劳动仲裁？
两年未签劳动合同工是否可以申请劳动仲裁？ 本人2011.8月进入公司到2013.4月公司两年一直未跟我签订劳动合同，但是2013.4月1号到2014.3.31号有签订了一年的劳动合同，2014.6月离职，我想问下是否可以申请劳动仲裁要求公司赔偿我前两年每月双倍补偿？另工作期间公司加班费未按照合同底薪支付，是否也可以申诉赔偿，如果我去法院告公司，胜诉大不大？
2014-06-08 11:46 zll092……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-08 11:56
这是可以申请仲裁的
2 江珍来律师 2014-06-08 11:58
胜算不大，过了时效了
3 赖贺明律师 2014-06-08 12:21
未支付加班费，可以提起劳动仲裁要求经济补偿金。每工作满一年补偿一个月工资。至于双倍工资的诉讼时效已经过了，得不到支持的。建议先搜集证据。
4 孙新律师 2014-06-08 13:41
可以申请劳动仲裁 仲裁哪一部分 你可以在请求中列明
5 110网律师 2014-06-09 10:05
主动离职无补偿，被迫离职，要求支付经济补偿金。可来电咨询。