我辞职一个月将到期，可是公司以没有请到合适接我的人不能放我走，我该怎么保护我自己的利益？
我辞职一个月将到期，可是公司以没有请到合适接我的人不能放我走，我该怎么保护我自己的利益？ 我从上个月即10月22号递交辞职书，辞职期为一个月，可让我不郁闷的是当我辞职上交于总经理，他说得请到合适接我的人才可放我走，若是请不到则不放，这是什么理论呀？何况这公司从来没有给我们签过合同，现在这种事情我该怎么保护我自己呢？
请律师明示
请律师明示
2010-11-12 08:54 佩雯李（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2010年11月12日 11时43分
提出辞职30日后即可离开
2 朱学田律师 电话：15552997888 2010-11-12 08:57
期限以满，你直接走人好了
3 江林律师 2010-11-12 09:16
不知你的离职申请书有没有公司的签收。没有签收的话，公司耍赖皮就不好办。
你依法提出离职，公司安排人员是公司的事情，到时你在发个要求办理交接的手续通知，公司不配合，你可以离开。但建议，将这一情况告知公司所在地的劳动机构知悉，备个案，也好有第三者证明。
你依法提出离职，公司安排人员是公司的事情，到时你在发个要求办理交接的手续通知，公司不配合，你可以离开。但建议，将这一情况告知公司所在地的劳动机构知悉，备个案，也好有第三者证明。
4 李翠英律师 2010-11-12 11:42
建议申请劳动仲裁，未签劳动合同的，工作满一个月后，可以要求支付双倍工资。
相关法律问题
公司要辞我却明着说要我待岗，不然就自己辞职，我的合同算来还没有到期，请问这合法吗？
4个回复我是05年9月上班的，没有签合同，现在公司要解体我能怎么办？拿什么来保护自己的合法权利
2个回复没有签合同立即辞职就走，公司扣我钱怎么办？
1个回复我要辞职，公司拒绝辞，说还有事情没有调查清楚不能接受
1个回复30天前交了辞职信，可是公司说他没批，现在走人还有一个月多的工资不发给我
1个回复我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
1个回复被迫辞职我该怎么维护自己的利益？
3个回复我是2007年10月和公司签的3年合同，马上31号到期。公司现在才通知不予续签，并没有提前一个月书面
0个回复