多次变更劳动地址~如果不同意能否有补偿金
多次变更劳动地址~如果不同意能否有补偿金 我是由北京团兴劳动与社会保险服务公司派遣到中国移动通信集团北京有限公司工作的~签署劳动合同岗位是营业员~工作地址写的是本市~现在中国移动由于战略转型~要将部分营业员派到国美、苏宁、大中、中复等卖场柜台工作~半年内工作地点由大中变为国美又变为苏宁~而且工作性质有点偏向于手机销售了~这种情况下不同意变更能有补偿金么
2014-06-05 16:15 cbl11（北京－海淀区） 已有 13 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-05 16:17
你好，变更劳动地点属于变更劳动合同的内容，建议积极收集证据，协商解决，协商不成的可以申请仲裁维权。 我的补充： 2014-06-05 16:17
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
2 110网律师 2014-06-05 16:17
你好，合同中有写明做什么工作吗？若协商不成可提起劳动仲裁。
3 李建成律师 2014-06-05 16:19
协商不成的话可以申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2014-06-05 16:26
协商解决。
5 孙新律师 2014-06-05 16:29
可以拒绝的。
6 怀向阳律师 2014-06-05 16:41
你好，变更劳动地点属于变更劳动合同的内容，用人单位需要与劳动者协商一致才可以，如果劳动者拒绝变更，用人单位与其解除劳动合同的，需要承担经济赔偿，协商不成，可申请劳动仲裁的。
7 孙新律师 2014-06-05 16:42
你好，协商处理。如有不解，请来电咨询
8 陈晓云律师 2014-06-05 16:49
有补偿金
9 徐卫东律师 2014-06-05 16:52
向劳动部门投诉
10 孙新律师 2014-06-05 16:53
可以要求补偿。
11 孙新律师 2014-06-05 17:09
你好：根据你的描述，变更劳动地点属于变更工种，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，需要帮助请与我们电话联系解决。
12 110网律师 2014-06-05 17:57
属于劳动合同内容的变更，可以通过协商或者仲裁取得补偿金。
13 北京石建伟律师团队律师 2014-06-05 19:23
你好，属于变更内容的情形，可以拒绝，并要求对方支付一个月的工资作为补偿。
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