未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清 未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工，应如何处理
2014-06-05 10:32 短信用户（广东－中山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-06-05 10:34
可以提前三十天书面解除合同，可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2 110网律师 2014-06-05 10:38
你好，未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资。
3 张 静律师 2014-06-05 11:39
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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未签订劳动合同，辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
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