如何计算遣散员工工龄
如何计算遣散员工工龄 我公司是国有企业从2000年开始经营至现在，8月份关闭，期间2004年至2008年曾承包给一私人老板经营，,2009年我公司收回经营，这承包期间员工的工龄能合并计算吗？有一员工2004年进去上班至今。
2013-07-18 10:23 龙华嘉康（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 张 静律师 2013-07-18 10:26
承包期间也要算工龄的
2 110网律师 2013-07-18 10:31
承包期间同样要算工龄的。
3 梁森律师 2013-07-18 10:37
承包期间也要计算工龄。
4 张勇律师 2013-07-18 10:59
1，若一直在此工作，可以连续计算。
5 110网律师 2013-07-18 11:11
承包期间也是需要算工龄的。
6 110网律师 2013-07-18 11:41
依法应当合并计算。
7 江珍来律师 2013-07-18 13:54
要计算工龄
8 秦步基律师 2013-07-18 15:09
承包经营方式在法律上不改变法人主体，所以如果之前没有买断工龄的话，工龄可以合并计算。有需要可以约见律师详谈。本意见系初步意见，供参考。
9 付成刚律师 2013-07-18 16:57
工作一年赔偿一个月的工资