员工申请病假，上海单位认为必须到上海指定医院复查后再休病假
员工申请病假，上海单位认为必须到上海指定医院复查后再休病假 上海单位外派到安徽办事处工作，患慢性病已在外地三级甲等医院开具病休证明申请休病假，公司人力资源部要求请先到上海报到,并到上海指定医院复查后再休病假。
1、公司要求是否合理？
2、员工能拒绝公司的要求么？
3、如果申请劳动仲裁，需提出哪些诉求？
1、公司要求是否合理？
2、员工能拒绝公司的要求么？
3、如果申请劳动仲裁，需提出哪些诉求？
2014-06-03 16:41 messma……（安徽－合肥） 已有 4 位律师回答
1 徐亮律师 2014-06-03 16:58
不合理，可以拒绝，可以以被迫辞退为由要求支付经济补偿金等
2 崔辉群律师 2014-06-03 17:03
公司要求也合理，
3 在线律师 2014-06-03 17:18
公司要求合理，你也可以拒绝。
4 孙新律师 2014-06-03 17:20
你好，公司要求也合理。如有疑问，请及时追问。
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