请问我工作一月半但未签合同，由于多方面原因三天前向公司提出辞职，他们要我一月后才能辞职。合理吗？
请问我工作一月半但未签合同，由于多方面原因三天前向公司提出辞职，他们要我一月后才能辞职。合理吗？ 我想辞职。不必等一月后，现在就走人行吗？公司有权扣我工资吗？我没签合同。
2014-06-02 21:36 右岸花开（重庆） 已有 4 位律师回答
1 陈晓云律师 2014-06-02 21:39
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
单位无权扣工资，无合同，可自第二个月起要求双倍工资。
单位无权扣工资，无合同，可自第二个月起要求双倍工资。
2 乔春长律师 2014-06-02 22:04
单位无权扣工资
3 刘小灿律师 2014-06-03 07:48
劳动关系自进入单位时建立，要解除劳动合同要提前一个月通知
所以，现在走人单位可以一直按旷工解决
所以，现在走人单位可以一直按旷工解决
4 110网律师 2014-06-03 10:44
您好 根据您所述 您未签合同 可以立即辞职 并且单位不可以克扣工资 还要支付经济补偿金 以及索取最高11个月的 双倍工资 详细欢迎来电咨询！
相关法律问题
没与公司签订任何合同，工作了5个月，现在提出辞职，负责人说要等他们找到接管工作的人才能走，少则半个月
5个回复请问我辞职1年，新单位已经参保，但是原单位由于各种原因以及他们工作的失误未能办理转移
1个回复在一公司工作十年以上,由于身体原因提出辞职有补吗？
1个回复在一公司工作十年以上,由于身体原因提出辞职有补
1个回复公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么
8个回复我在本市一家家具公司工作，由于内部原因致使我不想继续留在公司，提出辞职并且写出书面辞职信，半个月后离
6个回复我在公司工作快10年，但今天公司要求改签合同，请问他们这种行
7个回复您好，请问您1个问题，我与公司签了1年合同，现在我想辞职，20号提出辞职
3个回复