临时日工死亡，雇佣单位如何赔偿
临时日工死亡，雇佣单位如何赔偿 我爸今年64岁，在青岛退休后在劳务市场，做劳务，日结，在5月工地上搬运时，突发脑出血，一起的2个工人，打120，送到就近医院，进行了手术，后转院到齐鲁医院监护室，14天后死亡，已报警，但未处理，也未通知当事人，请问工程甲乙方要承担什么样的责任？雇佣单位或个人承担什么样的责任和赔偿？
2014-06-01 10:01 471494……（山东－青岛） 已有 11 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-06-01 10:03
可以按照人身损害索赔
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-01 10:06
这是要看雇主是否存在过错的
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-06-01 10:27
可以按照人身损害索赔
4 常相坤律师 电话：18766118539 2014-06-02 11:25
你好，属于劳务关系，不能申请认定工伤，可以比照人身损害赔偿要求单位分担责任。
5 孙新律师 2014-06-01 10:04
沒有責任。
6 110网律师 2014-06-01 10:13
都要承担适当责任。
7 徐志远律师 2014-06-01 10:14
工程甲乙方和雇佣单位或者个人没有责任，无须赔偿。可以给与一定的补偿，（丧葬费用）
8 刘小灿律师 2014-06-01 10:20
因为 不是工伤，所以只能按人身损害来处理。如果单位没有过错，不用负责
9 110网律师 2014-06-01 10:42
单位有过错的才需要赔偿的，没有过错是不需要赔偿的，走法律程序可能会按比例适当的补偿
10 武传清律师 2014-06-02 19:32
按人身伤害来要求赔偿。
11 110网律师 2014-06-03 10:50
如果雇主有过错，是要承担责任的。
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