娘舅受托到临时雇佣单位工作，在高空作业时坠下身亡，如何确定该事故的责任和包括赔偿之类的事情？有无参照 你好，律师：
   我娘舅前天早上（3.29）因受托到临时雇佣单位的行车设备上进行修理时，无保护措施，致使高空作业时坠地，经120送往医院后抢救30分钟无效，医院宣布死亡。我想了解下：如何确定该事故的责任？受害家属如何要求赔偿？赔偿金额如何计算？娘舅还有固定劳动单位，事故发生后，家属通知110及安检部门，目前解决的办法和途径是什么？我们认为在事情没有解决前，暂时不处理遗体，是否可行？可以的话，面谈

按工伤死亡处理

按工伤死亡处理

你的舅舅有固定的劳动单位，临时接受其他单位雇佣修理设备时死亡，可以要求临时雇用单位承担雇主赔偿责任，要求对其进行死亡赔偿。而你舅舅所在单位方面，由于不是因公死亡，无法按照工伤死亡处理。那么根据你描述的情况，对你提出的问题分别解答如下： 我的补充： 2013-03-31 09:57

1，如何确定该事故的责任？
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。你舅舅本身有固定的劳动单位，临时受托到雇佣单位维修设备，这是一种典型的雇佣关系，临时雇佣单位作为雇主，对于你舅舅的死亡是需要承担雇主责任的。
根据2004年5月1日起开始施行的最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”

所以你舅舅的死亡责任，应当由临时雇用单位作为雇主进行赔偿，家属可以向该临时雇用单位索赔。

1、根据你舅舅和各方的关系确定赔偿责任（受谁委托、为谁工作、自己有无责任地点）；2、没有分清责任不应该火化的；3、目前应该等待警察的死亡认定；4、在当地聘请律师详谈。

申请工亡认定享受相应的工伤待遇。

首先应当申请工伤认定。

受害者家属可以要求雇佣单位承担赔偿责任。如果受害者是受单位委托修理，那么还构成工伤。

1、你娘舅受托于固定劳动单位，去单位行车设备后出事的，可走工伤。
2. 你娘舅去受托于临时雇用单位，去行车设备后出事的，那么娘舅与临时雇用单位形成雇用关系，应向临时雇用单位主张权利。

因此，还需要进一步了解你的情况。

1、你娘舅是否具备维修技工资质？
2、不属于工伤？
3、难度大？
4、请电话联系咨询律师吧？

应该由B公司承担雇佣损害赔偿责任。