在单位外，因交通事故死亡，要求单位赔偿合理吗
在单位外，因交通事故死亡，要求单位赔偿合理吗 某女，2008年退休，2010年在一单位负责门卫。2014年5月24日因交通事故死亡。其家属现向门卫的单位，提出非因工死亡的补助、门卫期间的补偿、精神抚慰金。这合理吗。
2014-05-30 09:23 陈贝凡（湖北－孝感） 已有 6 位律师回答
1 申维丰律师 电话：4008-510210 2014年05月30日 10时04分
您好，您这是劳务关系，适用的是侵权责任法，按照过错承担责任。如果发生交通事故是为了上下班等工作原因，是需要承担部分赔偿的。供您参考。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-30 10:10
你是有权要求单位赔偿的
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-30 09:29
要看是否是工亡
4 110网律师 2014-05-30 10:15
如果是上下班时发生事故，单位要赔偿。
5 孙新律师 2014-05-30 10:16
你好，要看是否是工亡。如有疑问，请及时追问。
6 武昌陈哲律师 2014-05-30 11:46
不为劳动关系单位可以人道资助