学徒工的劳动合同应该怎么签才能对企业有保障呢
学徒工的劳动合同应该怎么签才能对企业有保障呢 我们工厂招收了一批学徒工，担心他们学了技术以后就离开工厂，为了保障工厂的利益，怎么样签订用工协议呢，能不能要求未工作满一年将收取1000元的学徒费用这样的字眼呢
2014-05-30 10:17 jingdi……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 付成刚律师 2014-05-30 10:24
除了培训费用，收取任何费用都是非法的。
2 110网律师 2014-05-30 10:29
您好，如果工厂有提供专项培训，是可以约定工作年限的，否则对方需要支付相应的违约金。
3 江珍来律师 2014-05-30 10:35
可以约定培训费，签订服务协议。
4 孙新律师 2014-05-30 10:37
你好，可以约定培训费，签订服务协议。如有疑问，请及时追问。
5 110网律师 2014-05-30 10:41
不能收取费用，
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