企业没有和我签订合同，也没有购买社保，该怎么利用法法律来保障自己的权益呢？
企业没有和我签订合同，也没有购买社保，该怎么利用法法律来保障自己的权益呢？ 我上年4月10日开始在一家私人公司打工，到今年5月14日老板解雇了我，在职期间，签了一份一式一份的合同，因为，而且里面的需要填的东西都是空白的，就是要求我们员工签名，而且在这13个月里，没有购买过社保 住房等，大概6个月工资是现金到手，之后的月份都是出在银行卡里，可是明细里看，该金额没有注明是工资。 现在他解雇我，我该如何利用法律来维护自己呢？
2013-05-14 21:42 winky9……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 2013-05-14 21:46
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！
2 110网律师 2013-05-14 22:02
提起劳动仲裁。
3 张 静律师 2013-05-14 22:06
向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 刘振海律师 2013-05-14 22:15
是公司付款吗？要有劳动关系的证据就可索赔。单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
5 杨艳国律师 2013-05-15 17:31
1\首先你必须证明和公司具备劳动关系;
2\可以要求经济补偿和双倍工资和高温津贴等多项赔偿
2\可以要求经济补偿和双倍工资和高温津贴等多项赔偿
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