我想马上就辞职，但是单位规定提前1个月申请，我能采取旷工的办法
我想马上就辞职，但是单位规定提前1个月申请，我能采取旷工的办法 我想马上就辞职，但是单位规定提前1个月申请，我能采取旷工的办法，离职吗？关键是当天就想辞职，对我有什么影响吗？工资都不要了
2014-05-28 23:50 短信用户（北京） 已有 8 位律师回答
1 李建成律师 2014-05-29 06:08
协商不成的话可以申请劳动仲裁
2 李同红律师 2014-05-29 07:01
如果单位有违法情况的话可以立即辞职的。
3 北京石建伟律师团队律师 2014-05-29 07:26
可以离职
4 孙新律师 2014-05-29 07:32
如果工资不要的话可以
5 110网律师 2014-05-29 10:05
不要工资的话可以，建议你提前通知。
6 申维丰律师 2014-05-29 10:29
看你和公司签没签服务协议，如果只是普通劳动合同，影响的只是经济补偿金的问题，既然你连工资都不要了，那做完工作交接就可以走了。
7 怀向阳律师 2014-05-29 10:33
你好，法律规定是提前三十天向用人单位提出辞职，工资可要求用人单位按期发放，如果能协商一致，当然不必非等三十天。
8 孙新律师 2014-05-29 10:49
你好，如果你选择款旷工的话，那么有可能拿不到工资。 我的补充： 2014-05-29 10:49
你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职，那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续，如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的，单位应当承担你的损失，并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商，把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询，我将详细为你解答。
相关法律问题
规定辞职要提前一个月，到期结清工资，我就差几天，但是单位制度说要扣500块钱，
6个回复员工按法律规定提前30天提出辞职，但单位来不及在30天内安排合适人交接工作，单位想延长交接时间怎样办
7个回复员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
0个回复请问律师:员工提前30天申请辞职，单位在30天内提前要求办理
9个回复提前一个月向公司提出辞职申请，单位让返还已经享受当年企业年金的100%和住房补贴（非住房公积金）的2
1个回复今天提交离职申请，公司规定提前一个月，但是这一个月的社保要个人承担，或者公司现在就给我停交了
4个回复天津，我的咨询是，本单位办理离职的话需要提前一个月申请辞职，有一个月的时间进行工作交接
3个回复签了劳动合同，如果不提前1个月申请辞职，马上就走的话，在清算
7个回复