请问律师:员工提前30天申请辞职，单位在30天内提前要求办理 请问律师:员工提前30天申请辞职，单位在30天内提前要求办理交接手续并结清所有工资算违法吗？需不需要赔偿1个月的工资？

1, 这种情况，是合法的。
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

不需要赔偿

不违法，不需要赔偿。因为你已经有辞职的意向了，单位这么做其实也是好聚好散，赶紧结清工资，你也好找工作，他也好开始招人。

不需要赔偿

可以申请劳动仲裁。

不违法，不用支付经济补偿

这种情况不违法，也不需要支付1个月工资赔偿

不需要

您好，单位不需要赔偿了。