员工离职后直接或间接散布公司负面或内部信息
员工离职后直接或间接散布公司负面或内部信息 员工离职后直接或间接散布公司负面或内部信息，泄露公司商业机密，经证实，公司该如何维权？
2014-05-28 11:58 钱斯文（上海） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-05-28 12:07
你好！如果员工散布的信息是虚构的，且影响了公司的声誉，可以起诉员工要求停止侵权并赔偿损失。其次，如果员工故意泄露公司的商业秘密，经证实的可以起诉员工，追究民事责任，要求停止侵权并赔偿损失，如果员工通过泄露公司的商业秘密获利的，情节严重者，可以追究刑事责任。
2 陈晓云律师 2014-05-28 12:46
收集证据后向法院起诉
3 孙新律师 2014-05-28 13:19
根据情节及损失情况 可以要求对方承担民事赔偿责任甚至于负刑事责任
4 孙新律师 2014-05-28 14:11
你好,收集证据后向法院起诉 如有疑问，请及时追问。
5 张向锋律师 2014-05-28 16:56
公司可起诉员工来维权。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。