建筑企业无当地施工资质，无劳动合同，所产生的劳动纠纷劳动部门受理后怎么解决 我是朋友介绍，在一个建筑总承包施工项目做介绍总工。工作整3个月，初2个月老板很满意我的工作，签发了项目技术负责人任命书并将他现场办公室钥匙交予我保管。第3个月后期，开始请外面人员在工地查施工中的材料使用情况、技术方案编制情况、均未找出问题。最后因为资料员漏发一个变更图纸，为借口辞退我，并扣发部分工资。我已经向劳动监察部门申请解决。五天了没有结果，我现在应该怎么办？
请各位帮忙指导！

应该给劳动报酬的。

耐心等待处理结果，准备开庭。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，可以委托律师维权。

对催催劳动监察部门

建筑工程的质量问题是百年大计，来不得半点的造假，资料员漏发变更图纸，，你是项目负责人肯定有责任的。至于你申请仲裁，就等待通知你。