企业规定入职半年后才开始给员工买社保。
企业规定入职半年后才开始给员工买社保。 企业规定入职半年后才开始给员工买社保。请问合法吗，我辞职，公司领导不批准，如果自理，压的半个月工资不发。因为公司每月15号发上个月工资。
2014-05-24 21:40 ABC520……（安徽－合肥） 已有 5 位律师回答
1 姜万东律师 电话：18156022198 2014-05-26 13:41
不合法，可以申请劳动仲裁
2 110网律师 2014-05-24 21:53
你好！用人单位自从用工之日起就应该缴纳社保费用。
3 110网律师 2014-05-24 23:16
1、员工入职就应当购买社保，企业的规定无效，你可要求企业补缴
2、企业没有购买社保，你可以企业没有购买社保为由提出辞职，企业应支付经济补偿金。
3、企业不批准的，你可通过快递方式发送辞职信，写明因企业未缴纳社保提出辞职。辞职信一式两份，你自己留一份。并在快递单据上备注辞职信
4、是否还有其它补偿，视情况而定
2、企业没有购买社保，你可以企业没有购买社保为由提出辞职，企业应支付经济补偿金。
3、企业不批准的，你可通过快递方式发送辞职信，写明因企业未缴纳社保提出辞职。辞职信一式两份，你自己留一份。并在快递单据上备注辞职信
4、是否还有其它补偿，视情况而定
4 110网律师 2014-05-25 16:07
你好，单位应自用工之日起为员工购买各项社保。具体来电
5 陈德品律师 2014-05-26 11:03
你好，不合法，可投诉或仲裁维权。