企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗 失业 工伤保险，是否违法了（要详细）
企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗 失业 工伤保险，是否违法了（要详细） 企业给员工买社保，但未买养老保险和生育保险，只买了医疗 失业 工伤保险，是否违法了（要详细）
2014-04-30 10:09 114319……（北京） 已有 11 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2014-04-30 11:44
您好
需要办五险的，可以劳动监察部门投诉。
需要办五险的，可以劳动监察部门投诉。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-04-30 15:54
你好，北京地区应该是上五险的，建议你去向劳动监察部门投诉 。
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-01 18:53
这是可以仲裁的
4 胡爱军律师 2014-04-30 10:12
北京地区应该上五险
5 陈晓云律师 2014-04-30 10:14
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 孙新律师 2014-04-30 10:14
你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。
7 李建成律师 2014-04-30 10:15
是需要交五险的
8 孙新律师 2014-04-30 10:18
向劳动监察部门投诉
9 杜均品律师 2014-04-30 10:19
向劳动监督部门投诉或申请劳动仲裁。
10 怀向阳律师 2014-04-30 10:33
你好，养老保险是强制必须买的，各地政策又不一样，北京地区则应该上五险。
11 110网律师 2014-04-30 16:01
您好，咨询社保局
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