请问1下:劳动合同期满.公司不予续签合同.我能要求公司索赔吗
请问1下:劳动合同期满.公司不予续签合同.我能要求公司索赔吗 请问1下:劳动合同期满.公司不予续签合同.我能要求公司索赔吗
2014-05-23 12:10 短信用户（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014-05-24 08:43
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的，则按你的实际工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
劳动合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，即使没有提前30天，也不用支付该补偿。
2 110网律师 2014-05-23 12:12
如合同到期后，公司不续签的可以要求经济补偿。 我的补充： 2014-05-23 12:13
如维持原待遇或提高待遇劳动者主动续签的，没有经济补偿。
3 110网律师 2014-05-23 12:17
可以要求的
4 110网律师 2014-05-23 12:20
可以要求经济补偿金
5 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-23 12:23
合同期满自行终止，没有赔偿
6 江珍来律师 2014-05-23 12:34
可以要求支付经济补偿金！
7 申维丰律师 2014-05-23 12:48
您好，可以获得经济补偿。
8 110网律师 2014-05-23 13:27
可以要求经济补偿金。
9 110网律师 2014-05-23 14:13
您好，这种情况公司是需要给予补偿的，一年补偿一个月。
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