公司不与我签合同，只通知我已被视为公司员工，可否要求赔偿？
公司不与我签合同，只通知我已被视为公司员工，可否要求赔偿？ 原合同届满前公司最高领导人在会议上宣称不再与我续签合同。但合同终止后，人事部有找我签合同。因我对合同的内容有异议，与公司做协商。但公司没有回复我的协商事项，而是先通知我被视为拒签合同，后又通知我被视为是公司的员工。最终都没有签订成正式的书面合同。可否要求赔偿？
2010-11-08 10:18 xishix……（上海） 已有 7 位律师回答
1 贾金勇律师 2010-11-08 10:21
没有合同持续多长时间？
2 110网律师 2010-11-08 10:22
目前不能要求赔偿，但如果协商不成，可以根绝情况要求赔偿
3 110网律师 2010-11-08 11:13
如果公司在维持或提高原合同条件下要求续签劳动合同，而你拒绝签订的，没有经济补偿金。
4 110网律师 2010-11-08 11:23
可以要求双倍工资的。
5 110网律师 2010-11-08 11:45
合同终止后是否有继续在原单位工作？涉及到是否可以主张补偿金或者续签合同的问题。
6 李军律师 2010-11-08 13:12
未签劳动合同，你有权要求支付两倍工资。
7 110网律师 2010-11-08 16:48
如果公司是在维持或提高原合同条件下要求续签而你拒绝签订的，你不能要求经济补偿金；如果不是此种情况的话，你是可以要求公司赔偿经济补偿金的。
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