实习协议上说实习不满三个月公司有权不发工资，这合理吗 我是一名应届毕业生，现在还没毕业。今年4月1号到一家公司实习，实习协议到7月1号为止。实习协议上有这样的规定：如因乙方个人原因终止实习，导致实习期不满三个月的，乙方为结算工资甲方有权不予发放，乙方也无权要求甲方发放。
   现在我的确因个人原因辞职了，做了一个月。但是我去辞职时，部门主管说如果马上走就可能白干，又让我按流程走，多干了一个星期，我以为我按流程走就有工资发，结果现在不发，我可不可以要回自己的劳动报酬呢？实习期间不是培训学习，而是做的实际性的工作。

可以要求的

可以申请劳动仲裁。

不合理

不合理，应当发放。

实习生，直接向法院起诉。