公司推迟三个月发工资 合理吗
公司推迟三个月发工资 合理吗 我是这个月初离开公司的，公司说是因为有业绩所以工资三个月后发，除非有领导发邮件给人事，才可以按时发。领导答应发邮件，却一直不发，工资也不发。我该怎么办
2013-07-28 20:26 wapp20……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 曾金峰律师 2013-07-29 09:19
如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
2 葛涛律师 2013-07-29 09:34
您好：
公司的说法不符合法律规定，属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
公司的说法不符合法律规定，属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁。
3 王一流律师 2013-07-29 09:59
可以申请劳动仲裁。
4 姚丽君律师 2013-07-29 12:56
你可以到劳动监察部门投诉。
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