工作满15年未签订劳动合同，为缴纳保险如何要求赔偿
工作满15年未签订劳动合同，为缴纳保险如何要求赔偿 工作十五年，今年满55周岁，女性，15年前按民办教师进入学校工作，现满15年，始终未签订劳动合同，未缴纳社保，工资也不满最低工资，该申请哪些补偿？能否申请未签订劳动合同双倍工资补偿，加班费及未达到最低工资的补偿？如何缴纳社保？具体数额如何计算？？
2014-05-22 11:42 ffshiw……（辽宁－丹东） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-22 14:31
可以仲裁的
2 孙新律师 2014-05-22 11:55
可以申请劳动仲裁。
3 申维丰律师 2014-05-22 12:05
您好，可以申请双倍工资、加班费及最低工资等这些补偿的，社保问题可以向当地劳动监察大队投诉，让单位补缴。供您参考。
4 陈晓云律师 2014-05-23 12:05
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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