因个人出车祸·不得已在试用期辞职·公司故意拖欠工资~
因个人出车祸·不得已在试用期辞职·公司故意拖欠工资~ 本人于今年4月29日来公司正式上班·试用期第10天因上班出了车祸·不得已在申请离职·在公司上了8天班（一天休息）·公司规定每月20好发工资·但20过了两天任然没有把上个月的两天工资给我·现在我提出离职·公司又诸多借口理由要延迟到6月底才能发给我工资·(没有签任何合同·试用期的合同也没签)像我这只情况只在公司上了几天班·不是应该当时给我结清吗？为什么要等到下个月·他4月份的两天工资都没给我·请问他们这样做合法吗？我都不在这里做了·何必又要等一个月才能拿到我的工资？请问有什么办法可以解决这个事情~·在线等··急急急~·谢谢了~
2014-05-21 19:58 穆图赛尔（湖北－武汉） 已有 5 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2014-05-21 20:00
劳动关系非本人主要责任可以申请工伤
2 孙新律师 2014-05-21 20:01
一般由交警出具的责认认定书划分责任。
3 张 静律师 2014-05-21 20:04
可以向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
4 110网律师 2014-05-21 20:56
可以申请工伤
5 超级账号5律师 2014-05-21 21:04
你好，可以申请工伤鉴定，要求相应的赔偿，也可以申请劳动仲裁。