公司员工不解除劳动合同调另一个公司上班，怎么维权？
公司员工不解除劳动合同调另一个公司上班，怎么维权？ 同一个集团公司旗下的两个厂（法人代表不同）进行业务合并，A厂合并到B厂（A厂解散），A厂员工不解除原有劳动合同直接调到B厂上班，工作地点和岗位有变动，公司这样做合法吗？员工又该怎样维权呢？
2014-05-21 15:28 188299……（广东－佛山） 已有 6 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-05-21 17:29
可以申请劳动仲裁。
2 孙新律师 2014-05-21 15:30
应当重新签订劳动合同。可以申请劳动仲裁。
3 李军律师 2014-05-21 15:47
合法。工龄连续计算即可。
4 江珍来律师 2014-05-21 17:07
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
5 陈健辉律师 2014-05-21 23:12
你好，申请劳动仲裁。
6 陈晓云律师 2014-05-22 11:40
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁