关于企业因效益不好调减员工工资的问题
关于企业因效益不好调减员工工资的问题 您好！
我是在一家民营企业做人事工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工会组织备案后方可操作，是这样吗？具体的法律条款有哪些？盼给予回复和解答。谢谢！
我是在一家民营企业做人事工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工会组织备案后方可操作，是这样吗？具体的法律条款有哪些？盼给予回复和解答。谢谢！
2014-05-21 13:08 赵晨红（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-05-21 13:13
具体咨询劳动部门
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-21 14:36
这是可以仲裁的
3 刘振海律师 2014-05-21 13:51
可以拒绝
4 陈晓云律师 2014-05-22 06:48
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁