原公司准备注销，把员工劳动关系转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同
原公司准备注销，把员工劳动关系转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同 公司注销成立另一家新公司，把员工劳动关系转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同
原公司准备注销，同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问：原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容，才不需要赔偿，并顺利把员工的保险转入新公司中去。
原公司准备注销，同时成立了一家新公司。原公司的全体人员的保险需要转移到新公司去。想问：原公司如何与员工签定解除劳动合同的内容，才不需要赔偿，并顺利把员工的保险转入新公司中去。
2014-05-20 17:13 swling（上海） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-20 17:26
可以申请劳动仲裁。
2 李军律师 2014-05-20 17:42
首先员工有权拒绝你这样的安排；若同意的话 ，可以书面承诺工龄联系计算，这样不涉及补偿。
3 刘智慧律师 2014-05-21 07:29
根据法律的规定，进行协商。
4 代雨庭律师 2014-05-21 08:15
工龄连续计算。
5 张向锋律师 2014-05-21 09:39
我们有成熟方案，不方便在这公布，建议聘请律师协助办理。若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
6 邹高飞律师 2014-05-21 12:35
你好，具体方案，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。
相关法律问题
公司注销成立另一家新公司，把员工保险转到新公司。但原公司如何与员工解决劳动合同
3个回复公司未与我签订劳动合同是否我可以随时解除劳动关系
6个回复未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
4个回复劳动合同到期没续签，但劳动关系存在，现员工提出书面辞职
3个回复因公司违反劳动合同法，我要与用人单位接触劳动合同关系，如何维权？
5个回复公司为逃避签署无固定期限合同，变更劳动地点和工作内容，以不续签为由解除合同，注销了我的员工信息，我该
11个回复我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿
7个回复公司注销，和员工解除劳动合同，需要根据劳动合同法第几条
4个回复