劳动仲裁中，有一项关键证据，入职登记表是自己盖的单位的公章，请问仲裁支持么 情况是这样，我2013年10月入职，发到手的工资和招聘时商定的60%。多次申请转正和缴纳保险，但单位都不予理睬，2013年11月份，总经理开行政会议，要求我自己和后续的员工都办理入职登记表，本来公司有劳资章，但是我本身也在行政人事部工作，单位有些文件，我也有盖公章的权利，于是我在所有新进入职表上加盖的公章，
2014年五月我申请劳动仲裁，副总说我这个章是偷盖的，不予承认，我有当时的行政会议记录，会议记录里有一条（行政人事部规避用人风险，规范入职登记）责任人写的是我。
请问。我这算私改公章么？

你好，只要登记表上盖的是公章，对外都有效力，也即是劳动仲裁支持。