这样算工资合法吗
这样算工资合法吗 我在公司每天上12小时一个月共上280小时，基本工时是152小时日常加班73小时周末加班55小时，公司拿我的周末加班补我基本工时到174小时这样调合法吗？加班按北京最低工资1560除以174乘以1.5（日常加班）或2（周末）再乘以我的加班工时，但是我的工资构成是基本工资+岗位+工龄+职务+绩效+补贴+加班。请问按最低工资标准1560算合法吗？请专家给予指点谢谢》
2014-05-19 22:42 czm001（北京） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-19 22:50
你好，应该是不太合理的，建议与公司协商。
2 张勇律师 2014-05-19 22:45
这样是不合法的，建议与公司协商处理。
3 常路律师 2014-05-19 22:54
您好，不合法
4 孙新律师 2014-05-19 22:55
可以申请劳动仲裁。
5 胡爱军律师 2014-05-20 00:17
可以投诉或举报
6 北京石建伟律师团队律师 2014-05-20 07:22
不合法的
7 孙新律师 2014-05-20 08:42
不合法的
8 徐卫东律师 2014-05-20 10:02
向社保咨询
9 怀向阳律师 2014-05-20 11:13
你好，不合法，你可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
10 110网律师 2014-05-20 11:16
最低工资标准是合法的，但是你的加班时间是违法的，根据劳动法规定我国实行的是8小时劳动工作制，超出的节假日加班工资一般是双倍。特殊节假日是三倍工资。
11 杜均品律师 2014-05-20 12:26
不合法的
12 陈晓云律师 2014-05-20 16:22
不合理
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