工伤赔偿是否合理 黄某在一家作坊上班，私人老板没有营业执照，刚上了半个月在厂里摔伤，小腿骨折做了内固定手术，老板付了医药费，出院后老板只同意付3个月的工资。黄某觉得不合理，打算起诉。请问黄某应该得到什么赔偿合理，他的诉讼能赢么？

这是可以胜诉的

您好，没有营业执照属于非法用工，不能申请工伤认定，但可以向劳动部门申请工伤情形认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。按工伤赔偿标准赔付。

可以要求伤残赔偿，大约可评定九级伤残，建议委托律师代理。

可以要求赔偿

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，可以起诉要求赔偿，需要帮助可以直接来电。

根据你说的情况，黄某是工伤，建议进行申请工伤认定并进行伤残等级鉴定（估计伤残在九级），根据伤残等级计算一次性伤残补助金等相关费用（各项赔偿大约在6-8万元左右），具体可来人来电详细咨询。

你好，这个要看具体伤情了。赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

可以主张。

您好，可以起诉处理，如需帮助，可以来电或当面咨询。

根据《最高法院审理人身损害赔偿案件司法解释》赔偿权利人必须在事故发生一年内向法院起诉要求赔偿义务人承担承担人身损害赔偿等。因为时效只有1年，超过了时效起诉的话，如果被告主张时效抗辩，法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.
你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。
然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿。
人身损害赔的金额需要按照下列赔偿项目理个赔偿清单才能确定：
人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

你好，是不合理的，请先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后根据结果要求赔偿，赔偿范围包括一次性伤残补助金，享受停工留薪的待遇，交通费，医疗费，护理费等，请申请劳动仲裁解决，诉讼时效是1年，谢谢