工伤鉴定下来是9级，工资是计件的，现在按照底薪来赔偿合理吗，
工伤鉴定下来是9级，工资是计件的，现在按照底薪来赔偿合理吗， 工伤鉴定下来是9级，工资是计件的，现在按照底薪来赔偿合理吗，社保都是自己交的
2014-05-08 13:04 短信用户（浙江－杭州） 已有 9 位律师回答
1 陈国平律师 电话：13867474141 2014-05-08 16:58
按照实际工资赔偿
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-05-08 19:06
你可以证明自己实际工资是可以的。
3 罗远水律师 2014-05-08 13:06
按照前12个月的平均工资为计算标准
4 钱亚芳律师 2014-05-08 13:20
可以争取按前12个月平均工资，但是这你必须有纳税证明等来证明才行。
5 孙新律师 2014-05-08 13:21
需要申请工伤认定的。
6 110网律师 2014-05-08 13:36
按照除加班工资以外的所有工资前12个月的平均。可来电咨询。
7 110网律师 2014-05-08 15:15
按照底薪来赔偿是不合理的，要维权可以联系本律师
8 110网律师 2014-05-09 09:37
按照平均工资赔偿。
9 江珍来律师 2014-05-09 21:57
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
相关法律问题
我现在属于工伤。是等工伤等级鉴定下来然后赔偿还是先离职然后再等赔偿
4个回复我想咨询下我13年11月29日工伤，现在工伤鉴定结果已经下来了是10级
6个回复上海工伤鉴定结果下来了要多久才能赔偿
3个回复工伤已经鉴定完还不知道是多少级要是我现在辞职会不会影响赔偿
3个回复工伤职工在家养伤至伤残鉴定下来之间的工资应怎样发，本人伤前工
6个回复小腿骨裂法医鉴定轻伤害现在赔偿问题，休息2至3个月她上班工资1干8医药费7百元
5个回复劳动合同解除，2007年工龄的赔偿标准是按照2007年的工资算还是按照现在的工资算？
7个回复我父亲鉴定了10级工伤，公司说辞职后才给赔偿，辞职后，公司不给，然后通过法律途径获得了赔偿，但是现在
1个回复