你好，我们公司在今年8月份要搬厂，从深圳市搬到东莞黄江，我不想去
你好，我们公司在今年8月份要搬厂，从深圳市搬到东莞黄江，我不想去 你好，我们公司在今年8月份要搬厂，从深圳市搬到东莞黄江，我不想去，而我的合同签的是两年的正好今年6月份到期了，我不想在续签合同了，并且公司没有给员工买养老保险，请问我这样的有赔偿吗
2014-05-19 12:30 短信用户（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014-05-19 12:40
已经解决，
2 110网律师 2014-05-19 12:43
可以获得每工作满一年补一月工资的补偿，不足6个月按半月补，超出6个月按一个月补
3 110网律师 2014-05-19 14:02
公司要支付经济补偿金的
4 110网律师 2014-05-19 14:11
您好，这种情况不愿随迁是可以要求补偿的，社保没交部分可以向社保局投诉，要求补交。
5 吴君瑜律师 2014-05-19 14:14
社保可以要求用人单位补交。
劳动合同到期，员工不同意续签的没有补偿。
劳动合同到期，员工不同意续签的没有补偿。
6 陈晓云律师 2014-05-19 15:04
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
7 110网律师 2014-05-19 15:38
你好，如果不续签合同，无赔偿，如果没买保险，可要求补交，如不补交，则可要求解决劳动合同并补偿。建议你先通知工厂补交保险，合同到期先续签，到八月份再解除。这样既可补交保险又可争取补偿。
8 110网律师 2014-05-19 15:48
您好，如果自理的话是没有的，建议委托律师给你想起他办法。
9 110网律师 2014-05-19 18:40
一、可以要求支付经济补偿金。
二、你需要做好证据保全、收集工作。
二、你需要做好证据保全、收集工作。
10 张勇律师 2014-05-20 19:56
1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
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