你好！我在公司从2007年到现在已经快8年啦，今年3月份公司突然把我从组长下到员工
你好！我在公司从2007年到现在已经快8年啦，今年3月份公司突然把我从组长下到员工 你好！我在公司从2007年到现在已经快8年啦，今年3月份公司突然把我从组长下到员工，而且岗位工资少了700左右，更气的是今年发去年的年终将我1分都沒有，去问老板他说我没做好就沒有，我想问我现在该怎么办才能拿回我的年终奖
2014-05-14 11:54 短信用户（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 110网律师 2014-05-14 11:56
公司的行为违法，你可以主张解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，公司不给的，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-05-14 11:57
您好，这种情况公司的行为是违法的，你可以主张解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，公司不给的，可以申请劳动仲裁。
3 刘祖虎律师 2014-05-14 12:02
公司的行为违法，你可以主张解除劳动合同，并要求支付经济补偿金，公司不给的，可以申请劳动仲裁。
4 申维丰律师 2014-05-14 12:05
您好，建议向用人单位所在仲裁院申请劳动仲裁。
5 江珍来律师 2014-05-14 12:06
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
6 110网律师 2014-05-14 13:03
可以申请劳动仲裁主张克扣的工资以及年终奖，还可以以克扣工资为由被迫解除劳动关系获得补偿金。
7 110网律师 2014-05-14 13:51
如果没有书面约定年终奖，可能无法追讨
8 付成刚律师 2014-05-14 13:59
可以要求补偿工作一年一个月的工资。
9 李江玲律师 2014-05-14 14:05
单位行为违法，你可以主张被迫解除劳动合同要求单位支付你克扣的工资及年终奖，并支付你8个月的经济补偿金。可直接申请劳动仲裁，如有需要欢迎来电咨询。
10 110网律师 2014-05-14 14:38
你好，可收集好证据申请劳动仲裁。
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