离职后多久可以告原公司不签劳动合同 离职后多久可以告原公司不签劳动合同
工作多年,公司一直不签劳动合同
工作多年,公司一直不签劳动合同
2014-05-19 11:26 2014fl(广东) 已有 5 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2014-05-19 11:47
签劳动合同
2 110网律师 2014-05-19 11:59
如超过一年视双方已经签订无固定期限合同
3 超级账号5律师 2014-05-19 14:09
你好,建议及时申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2014-05-19 14:33
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 110网律师 2014-05-19 15:55
哦,那应该是过了诉讼时效。
相关法律问题
没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?
1个回复劳动合同未到期,应该提前多久向公司提出辞职?
1个回复到公司一个半月,未签定劳动合同,离职公司却只发半月工资
3个回复从业2年,公司不给签订劳动合同,也不给上保险,扣押工资无凭条,离职怎么赔偿
1个回复工作4个月,没有签劳动合同申请离职公司不同意,说工作未交接不让走
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复您好,我直到劳动合同到期日公司没有任何通知续签也没有通知我离职,那我到期后是继续上班还是已经算被解雇
0个回复在试用期期间公司无正当理由要求我离职,这算违法中止劳动合同么,我能否得到2倍的经济补偿
8个回复