员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？ 员工在职期间发生工伤，已经康复了为什么还有劳动能力鉴定9级？离职了还要补偿一次性就业补助金吗？
2014-05-19 09:47 wangyu……（安徽－合肥） 已有 8 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-05-19 10:23
是需要支付相关待遇的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-19 13:33
可以这是可以收集证据的
3 姜万东律师 电话：18156022198 2014-05-20 14:32
需要支付工伤赔偿
4 110网律师 2014-05-19 09:51
你好，这是法律规定的，构成9级伤残的话，劳动者提出解除劳动合同或者劳动合同到期的，受伤员工可以要求单位支付一次性就业补助金。
5 陈晓云律师 2014-05-19 10:05
工伤的后果不同，有的留残
6 110网律师 2014-05-19 10:11
工伤康复以后会有一定的后遗症，根据工伤保险条例的规定，是需要支付相关待遇的。
7 110网律师 2014-05-19 12:14
你好，需要支付相关伤残待遇。具体来电
8 徐亮律师 2014-05-19 16:44
有的，你的伤残不会随着时间而消失的，只要你离职就需要支付你一次性失业补助金。该解答仅供参考。如有法律问题需要帮助，为了更好维护您的利益，建议来所面谈或者来电详询。
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