工资问题
工资问题 4月份有清明法定假日一天，上了12小时，本月共出勤22.5天（包含法定假日那天12小时）。公司的说法是法定假日上了多少少班，满勤天数就得增加多少，意思就是我4月份满勤变成了22.5天。然后法定假日加班8小时给100，共150。请问公司工资算法合理吗？
2014-05-16 14:24 右掌心隐痛（安徽－安庆） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-16 14:25
可以仲裁的
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-05-16 15:52
可以仲裁的
3 孙新律师 2014-05-16 14:29
法定节假日应当支付三倍工资。
4 康治斌律师 2014-05-16 14:34
法定节假日应当支付三倍工资。否则建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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5 超级账号5律师 2014-05-16 14:46
你好，不合法的。
6 陈晓云律师 2014-05-16 14:51
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁