聘用合同到期赔偿问题
聘用合同到期赔偿问题 我公司有一员工，因为已经处于退休年龄，所以签订的是聘用合同，现已到期，公司提前一个月通知不续签合同，并达成共识，请问公司还要赔偿他吗？怎么赔偿？
2014-05-14 15:05 hdlife（河北） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-14 15:10
这是可以要求赔偿的
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-14 15:16
单方面解除，需要支付经济补偿金的
3 许传中律师 2014-05-14 15:17
你好，不用支付。
4 孙新律师 2014-05-14 15:59
你好，这是可以要求的。