受行政降低岗位等级处分工资待遇问题
受行政降低岗位等级处分工资待遇问题 受行政降低岗位等级处分，在任职期间工资一直是教师职称工资。原来是一级教师，岗位工资为中级十级岗位等级，薪级工资为32级，绩效工资按中级执行。2013年本人确定为专技八级岗位，并签订聘用合同，但全县至今未与工资挂钩。受处分后，岗位工资降到助理级十二级（中级分八、九、十级，助理级分十一、十二级岗位等级），薪级降到30级，绩效工资降到助理级执行，是否合理？降低岗位等级处分就必须把岗位从中级降到助理级吗？请求帮助。谢谢
2014-04-30 14:43 李淑辉（山西） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-04-30 15:11
这是要按照公司的规定处理的
2 陈晓云律师 2014-04-30 15:37
有编制的，向主管部门申诉